Шаги пенсионной реформы

ПРАВ НИКТО НЕ ПОТЕРЯЕТ

С 1 января 2002 года, в соответствии с новым пенсионным законодательством, кардинально изменился механизм расчета пенсий. Вот что об этом рассказывает начальник отдела оценки пенсионных прав краевого отделения ПФР Нина Луницына.

Пенсионные права - стаж, заработок, приобретенные до 01.01.2002, - преобразуются (конвертируются) в так называемый пенсионный капитал, который будет использоваться для исчисления пенсий. Пенсионные права, заработанные после этой даты, оцениваются уже по новым правилам.

Все управления ПФР в городах и районах края вели сбор и обработку сведений о трудовом стаже и заработке застрахованных. Цель работы - обеспечение максимального учета пенсионных прав в рамках ранее действовавшего законодательства. Для этого было необходимо всем работодателям провести основательную "ревизию" трудовых книжек, представить сведения о трудовом стаже на всех работников предприятий в Пенсионный фонд, который затем рассчитает начальный пенсионный капитал каждого застрахованного, зафиксирует полученные суммы на их индивидуальных лицевых счетах и проинформирует о полученных результатах. К 1 июля эта работа была практически завершена.

При подготовке сведений специалисты отделов кадров предприятий, организаций и учреждений столкнулись с рядом проблем.

Прежде всего - большое количество ошибок в оформлении трудовых книжек. Весьма распространены: сокращения в записях, "перехлесты" в строках увольнения и принятия на работу, неточности в датах, написании фамилий и названий предприятий, где человек работал, отсутствие платежей и т.п. Некоторые работники не смогли подтвердить свой стаж документами. Основная причина - ликвидированные предприятия (в основном частные) документы в архив не сдавали или частный предприниматель не перечислял взносы в ПФР. Следствие этого - период работы в стаж не засчитан.

Наконец, неоднозначная реакция самих работников на проведение конвертации. Одни подошли к этому ответственно, задавали массу вопросов, чтобы понять суть, другие - пассивно, проигнорировав даже разъяснения в рамках проводимого на предприятиях единого информационного дня.

Проблем было много - много и подходов к их разрешению. Специалист отдела кадров центральной больницы г. Бийска Ирина Варламова в случае выявления в трудовых книжках неточностей требовала дополнительные документы о стаже (военные билеты, справки службы занятости) и уточняющие справки; делала запросы в другие города и районы, по ликвидированным предприятиям обращалась в городской архив. Заработки у медиков всегда были низкие, зарплата за 24 месяца 2000-2001 гг. оказалась невыгодной. Поэтому каждому работнику объяснили, что есть возможность представить другой, более выгодный вариант заработка - за 60 месяцев подряд трудовой деятельности до 2002 года.

Инженер по кадрам Барнаульского района водных путей и судоходства Ирина Зимина проделала огромную работу с архивом документов для выборки стажа пользующимся правом на досрочное назначение пенсии и сезонным работникам. Начальник отдела кадров МУП "Водоканал" г. Бийска Татьяна Свирина столкнулась с большой текучестью кадров и разбросанностью участков предприятия по городу. Ей приходилось встречаться со многими работниками, добиваться представления уточняющих справок и справок о зарплате за 60 месяцев. Ну, а после расчетов пенсионного капитала ознакомила с ними всех работников, а результаты приобщила к трудовым книжкам.

Начальник отдела кадров городской больницы N 10 г. Барнаула Сергей Большаков подключил к этой работе "административный ресурс" - довел всю полученную на семинаре в управлении ПФР информацию до руководства больницы. Был издан приказ о создании рабочей группы по подготовке и проведению конвертации. Главный врач больницы постоянно интересовался ходом работ.

Значимую помощь кадровым службам предприятий и организаций в правовом, методическом и практическом плане оказали все управления ПФР в городах и районах края. Сегодня общими усилиями сведения о стаже до 2002 года в крае собраны на 93 процента. Теперь, после проведения конвертации, при обращении за назначением пенсии никому не надо будет собирать требуемые документы о стаже и заработке, что позволит сократить сроки назначения пенсий по сведениям, имеющимся на индивидуальном лицевом счете.

Справка: В Алтайском крае количество застрахованных лиц, на которых должны быть представлены сведения о трудовом стаже за период до 2002 года, - 792546 человек. На 01.09.2004 г. в территориальные управления ПФР такие сведения представлены на 735424 работника. В программу "Конвертация" введены данные на 715827 человек. На 98992 получены выписки из базы данных ПУ для сверки с представленными сведениями.

24 сентября 2004г.

ПРАВ НИКТО НЕ ПОТЕРЯЕТ

АРХИВ за 2009г.

АРХИВ за 2008г.

АРХИВ за 2007г.

АРХИВ за 2006г.

АРХИВ за 2005г.

АРХИВ за 2004г.

АРХИВ за 2003г.

АРХИВ за 2002г.

АРХИВ за 2001г.